Torex Gold es un productor de oro intermedio canadiense líder que se dedica a la minería, el desarrollo y la exploración de nuestra propiedad de oro Morelos de 29,000 hectáreas en el altamente prospectivo Cinturón de Oro de Guerrero en México.
Actualmente somos el segundo productor de oro más grande de México, brindando una producción consistente y confiable y un fuerte flujo de efectivo. Mientras miramos hacia el futuro y continuamos obteniendo todo el potencial de la Propiedad de Oro de Morelos, también estamos buscando oportunidades para adquirir activos que permitan una diversificación geográfica rentable y productiva.
En el corazón de Torex se encuentra un compromiso profundo de construir una empresa minera con valores, una que ofrezca valor a nuestros accionistas de una manera que adopte la innovación y marque una diferencia positiva en la vida de las personas. Lo invitamos a conocer más sobre nosotros, nuestras operaciones y nuestros emocionantes planes para el futuro.
Uno de los propósitos fundamentales de nuestra compañía es dejar un legado positivo en los Estados, Municipios y Comunidades en las cuales opera. Buscamos un Superintendente de Desarrollo Regional con el objetivo de desarrollar una estrecha relación con los actores clave al complejo minero, coadyuvando en el posicionamiento de MML como un actor estratégico para la puesta en marcha de proyectos conjuntos con los tres órdenes de gobierno en las comunidades de influencia directa e indirecta.
Requisitos:
- Licenciatura en Derecho o Relaciones Internacionales
- Mínimo 5 años de experiencia en tratos con comunidades/ejidos/organizaciones de sociedad civil.
- Alta capacidad para interactuar con autoridades locales e instituciones de gobierno.
- Conocimiento en Análisis de posiciones e intereses.
- Experiencia en liderazgo de grupos de trabajo.
- Manejo de Paquetería Office.
- Licencia vigente de manejo.
- Disponibilidad para radicar en campamento minero.
Competencias laborales:
- Excelentes habilidades sociales.
- Habilidad para gestionar relaciones entre entes gubernamentales y empresa.
- Capacidad de negociación.
- Realización de reuniones periódicas con actores clave al proyecto minero.
- Habilidad para la resolución de conflictos.
- Trabajo bajo presión
